Включение в рабочее время подготовительных процедур

[Двин]

Официальная смена в нашей организации составляет 24 часа (потом три выходных). Однако работа предполагает сдачу и прием смены, поэтому сотрудники обязаны приходить на работу загодя (на час раньше). Обязано ли руководство считать данный час как рабочее время, то есть оплачивать его?

 

[Василий. К.]

@Двин, если в трудовом договоре (внутренних инструкциях) прописано, что смена начинается раньше официального срока (например, не в 09:00, а в 08:00), тогда час должен оплачиваться. Если этот час позиционируется как время, которое требуется самим сотрудникам, то нет. Вы ведь можете и за полчаса подготовиться.