расчет рабочего времени

Официальная смена в нашей организации составляет 24 часа (потом три выходных). Однако работа предполагает сдачу и прием смены, поэтому сотрудники обязаны приходить на работу загодя (на час раньше). Обязано ли руководство считать данный час как рабочее время, то есть оплачивать его?