Можно ли привлекать к материальной ответственности на испытательном сроке?

[Нина Осипова]

Здравствуйте всем. Я устроилась на новое рабочее место и отрабатываю испытательный срок, который длится три месяца. Одна из коллег уволилась, и недавно была ревизия, и начальница выявила недостачу. Мы обсуждали, как решить этот вопрос и было решено, что сумма недостачи будет распределена между работниками. Вопрос состоит в следующем: подскажите пожалуйста, правомерно ли привлекать к материальной ответственности на испытательном сроке?

 

[Глеб Зиновьев]

Доброго времени суток. Да, привлекать к материальной ответственности на испытательном сроке правомерно, ведь испытательный срок не освобождает вас от обязанностей, как и остальных коллег. Но это только в том случае, если вы заключали с работодателем трудовой договор и договор о материальной ответственности. Если такого договора составлено не было, то тут можно было бы поспорить.