увольнение за опоздание

Может ли работодатель в качестве дисциплинарной ответственности уволить сотрудника за одно опоздание на работу. Допустим, разговор идет о 10–15 минутах. Я не говорю, что опоздание это не проблема, подчас это мешает работе всего коллектива. Я хочу знать, возможно ли такое дисциплинарное наказание...