Здравствуйте,уважаемые форумчане. Помогите советом!Я опоздала на работу на пару часов из за плохих погодных условий. На улице был мороз и машина не заводилась,я поехала на общественном транспорте,но и он простоял в пробках и подвёл. Работодатель обвиняет меня в том,что я просто прогуляла это...
Может ли работодатель в качестве дисциплинарной ответственности уволить сотрудника за одно опоздание на работу. Допустим, разговор идет о 10–15 минутах. Я не говорю, что опоздание это не проблема, подчас это мешает работе всего коллектива. Я хочу знать, возможно ли такое дисциплинарное наказание...
Этот сайт использует файлы cookie, которые помогают персонализировать Ваш контент и сохранить вход в систему, если Вы зарегистрированы.
Продолжая пользоваться этим сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.