Каждому работнику ежегодно полагается 28 оплачиваемых календарных дней отпуска, которые могут быть разделены на части (ст. 115 ТК РФ (****://***.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7c366ded2c0c00fa6bcf8f2ca11917e7075f9cef/)).
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не...
Этот сайт использует файлы cookie, которые помогают персонализировать Ваш контент и сохранить вход в систему, если Вы зарегистрированы.
Продолжая пользоваться этим сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.