опоздание на работу
-
Как привлечь работника за опоздание на работу к дисциплинарной ответственности
Сотрудник систематически опаздывает на работу на 5-10 минут. Устные замечания не помогают. В трудовом договоре прописано время начала работы — 9:00. Работник утверждает, что эти 5 минут — не нарушение, так как он сразу включается в работу. Он хороший специалист, увольнять его из-за этого не...- FuryD
- Тема
- выговор опоздание на работу привлечение к дисциплинарной ответсвенности работник опазывает каждый день увольнение
- Ответов: 1
- Форум: Дисциплинарная ответственность