Мой напарник допустил ошибку в работе, что привело к официальному замечанию (приказ). Претензии руководства обоснованы, вопросов нет. Однако одновременно с замечанием его лишили премии. Возможно ли расценить данное действие как двойное наказание за один и тот же проступок? То есть, попытаться...
Этот сайт использует файлы cookie, которые помогают персонализировать Ваш контент и сохранить вход в систему, если Вы зарегистрированы.
Продолжая пользоваться этим сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.