• Место для рекламы 1

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

Что делать если работодатель привлекает к мат.ответственности спустя очень большой срок?

Тема в разделе "Материальная ответственность", создана пользователем MilaMilana, 26 дек 2017.

  • Место для рекламы 2

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

  1. TopicStarter Overlay
    MilaMilana

    MilaMilana Пользователь

    Регистрация:
    21 дек 2017
    Сообщения:
    10
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    6
    Пол:
    Женский
    Рейтинги:
    +0 / 0 / -0
    Приветствую всех форумчан! Надеюсь вы поможете мне в моём вопросе. Я работала в одной небольшой компании менеджером. Потом я ушла в декретный отпуск, и после того как вышла из него, то работодатель сообщил мне, что во время того, когда я работала я допустила какую то ошибку, и компания понесла убытки (в материальном плане) от моей ошибки. Теперь работодатель требует, чтобы я вернула ему эту сумму. Скажите пожалуйста, может ли работодатель привлечь меня к материальной ответственности при условии что никакой договор о мат.ответственности я не подписывала? Заранее благодарю за ответ.
     
  2. Алёна Ф.

    Алёна Ф. Пользователь

    Регистрация:
    21 дек 2017
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Пол:
    Женский
    Рейтинги:
    +0 / 0 / -0
    Доброго времени суток вам! Согласно статье 241 ТК РФ привлечь работника к материальной ответственности можно, но сумма взыскания при этом должна не превышать среднемесячную заработную плату. Но лично в вашем случае, на мой взгляд, уже истекли сроки, когда можно привлекать вас к материальной ответственности. Поэтому советую вам ни за что не вестись на это, и в крайнем случае требовать работодателя, чтобы он обратился в суд, дабы решить этот вопрос с юридической точки зрения. Всего вам доброго!
     

  • Место для рекламы 3

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

  • Место для рекламы 4

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru