• Место для рекламы 1

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

Имеет ли право работодатель задерживать заработную плату?

Тема в разделе "Оплата труда, компенсации, гарантии", создана пользователем MilaMilana, 26 дек 2017.

  • Место для рекламы 2

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

  1. TopicStarter Overlay
    MilaMilana

    MilaMilana Пользователь

    Регистрация:
    21 дек 2017
    Сообщения:
    10
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    6
    Пол:
    Женский
    Рейтинги:
    +0 / 0 / -0
    Доброго времени суток! Очень прошу помочь мне с моим вопросом. Мой работодатель постоянно, каждый месяц задерживает заработную плату. Аргументирует своё поведение тем, что имеет право задерживать заработную плату на срок до трёх дней. Везде ищу подтверждающую информацию, но не могу найти. Надеюсь, что вы подскажите, законно ли поступает мой работодатель? И если законно, то в каком источнике это прописано, где можно найти?
     
  2. Antoni

    Antoni Пользователь

    Регистрация:
    23 дек 2017
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Пол:
    Мужской
    Рейтинги:
    +0 / 0 / -0
    И вам доброго времени суток! Безусловно, ваш работодатель поступает противозаконно. Ведь работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в сроки, указанные в трудовом договоре. Более того, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц, хотя могут быть и другие условия. Но выплачивать зарплату в срок-обязательное условие в любом случае!
     
  3. Консультант

    Консультант Администратор Команда форума

    Регистрация:
    12 апр 2017
    Сообщения:
    156
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    66
    Пол:
    Мужской
    Род занятий:
    Юрист
    Рейтинги:
    +1 / 0 / -0
    Абсолютно согласен с предыдущим высказыванием Antoi, что задержка выплаты заработной платы незаконна. Помимо этого, хотелось бы добавить, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ответственность работодателя (ст. 236 ТК РФ), а именно:

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
     

Похожие темы
  1. Мария Александрова
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    227
  2. Дарья 487
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    268
  3. Galina N.S.
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    167
  4. Oksanka
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    172
  5. Алёна Ф.
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    178
Загрузка...
  • Место для рекламы 3

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

  • Место для рекламы 4

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru