• Место для рекламы 1

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

Имеет ли право директор изучать социальные сети работника и составлять компромат

Тема в разделе "Спрос", создана пользователем НатаУ, 5 май 2018.

  • Место для рекламы 2

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

  1. TopicStarter Overlay
    НатаУ

    НатаУ Пользователь

    Регистрация:
    5 май 2018
    Сообщения:
    4
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Пол:
    Женский
    Рейтинги:
    +0 / 0 / -0
    Как выяснилось наш начальник досконально изучил все наши социальные сети, кто у нас в друзьях, какие фото на странице, Наши молоденькие выложили фото в купальниках. Он дал указание снять такие фото Теперь он их этим и «шантажирует» и каждый раз угрожает уволить с работы. Имеет ли он такое право?
     
  2. VseVol

    VseVol Пользователь

    Регистрация:
    5 май 2018
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Пол:
    Мужской
    Рейтинги:
    +0 / 0 / -0
    Соц сети давно стали объектом изучения отдела кадров и гораздо много могут говорить о сотруднике. Давайте отойдем от юридических категорий. Социальные сети они открыты и доступны ВСЕМ, вне зависимости от ваших настроек. так что как и все директор тоже может рассмотреть фото свох сотрудниц в купальнике. Другое дело, что уже с определенного возраста надо серьезно относиться к своим страничкам в ФБ дабы избежать неловких ситуаций.
     
  3. Консультант

    Консультант Администратор Команда форума

    Регистрация:
    12 апр 2017
    Сообщения:
    156
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    66
    Пол:
    Мужской
    Род занятий:
    Юрист
    Рейтинги:
    +1 / 0 / -0
    Изучать соц. сети не запрещено законом. Что касается юридической стороны вопроса... Каким образом он шантажирует своих работников? И какая связь между фотографиями в соц. сетях и работой? Уволить сотрудника за наличие фотографии в соц. сети сотрудницы в купальнике, работодатель не сможет.
     

  • Место для рекламы 3

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

  • Место для рекламы 4

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru