• Место для рекламы 1

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

Что грозит работодателю,если он официально не оформляет работника?

Тема в разделе "Общие вопросы трудового права", создана пользователем Алёна Ф., 26 дек 2017.

  • Место для рекламы 2

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

  1. TopicStarter Overlay
    Алёна Ф.

    Алёна Ф. Пользователь

    Регистрация:
    21 дек 2017
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Пол:
    Женский
    Рейтинги:
    +0 / 0 / -0
    Здравствуйте и доброго всем дня. Я работаю у работодателя, но мы не заключали официально трудовой договор, а также помимо заработной платы я получаю выплаты по инвалидности (пенсию) и плюс надбавку к пенсии. Скажите пожалуйста, грозит ли это мне привлечением к уголовной ответственности и работодателю по статье мошенничество? Заранее благодарю за ответ.
     
  2. Ildarka

    Ildarka Пользователь

    Регистрация:
    21 дек 2017
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Пол:
    Мужской
    Рейтинги:
    +0 / 0 / -0
    Доброго времени суток. Да, вам это может грозить уголовной ответственностью за мошенничество. Работодателю прежде всего грозит штраф за неофициальное оформление работника. И если вы докажете, что действительно работали у работодателя без официального трудоустройства и составления трудового договора, то вам придётся ещё и выплатить обратно ту сумму, которую вам выплачивали незаконно.
     
  3. Консультант

    Консультант Администратор Команда форума

    Регистрация:
    12 апр 2017
    Сообщения:
    156
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    66
    Пол:
    Мужской
    Род занятий:
    Юрист
    Рейтинги:
    +1 / 0 / -0
    Если вы не заключили с работодателем трудовой договор, но при этом получаете пенсию по инвалидности и надбавку к пенсии на законных основаниях, то уголовная ответственность по статье мошенничество вам не грозит.
    А вот работодатель может быть привлечен к административной ответственности за не оформление работника в соответствии с трудовым законодательством, при этом к административной ответственности может быть привлечено также и должностное лицо, которое отвечает за оформление сотрудников работодателя.

    Если же вы получаете пенсию по инвалидности не в соответствии с медицинскими показателями предусматривающими выплаты подобного рода, а также надбавку к пенсии, то вас могу привлечь за мошенничество.
     

  • Место для рекламы 3

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru

  • Место для рекламы 4

    Юридический консалтинговый центр «ПРОЦЕСС» оказывает весь спектр юридических услуг для граждан и организаций. Тел.: +7(499)390-5-777; +7(926)11-992-11. По вопросам размещения рекламы, пишите на почту: forum.processs@yandex.ru