трудовой договор

  1. Консультант

    Можно ли уволить мобилизованного работника?

    Часто у работодателей и кадровых служб возникают вопросы относительно оснований для увольнения мобилизованных работников. Отвечаем: Нельзя уволить работника, призванного по мобилизации согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647, на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв работника на...
  2. Нина Осипова

    Как получить декретные выплаты при ликвидации предприятия?

    Всех приветствую,добрый вечер! Я сейчас нахожусь в положении,беременна. Проработала на своём рабочем месте, на предприятии по изготовлению трикотажных изделий около трёх лет. Сейчас пришло время мне выходить в декретный отпуск, а предприятие как раз было ликвидировано и соответственно...
  3. Алёна Ф.

    Что грозит работодателю,если он официально не оформляет работника?

    Здравствуйте и доброго всем дня. Я работаю у работодателя, но мы не заключали официально трудовой договор, а также помимо заработной платы я получаю выплаты по инвалидности (пенсию) и плюс надбавку к пенсии. Скажите пожалуйста, грозит ли это мне привлечением к уголовной ответственности и...
  4. OlegG

    Что делать если некоторое время не производились пенсионные отчисления?

    Здравствуйте. У моего соседа произошла такая ситуация. Он работал в некой организации по трудовому договору,и как выяснилось, в период с 2010-2014 год не производились пенсионные начисления. Таким образом, эти 4 года вообще выпали из пенсионного стажа. А в период с 2014 и до сегодняшнего момента...
  5. Костя Николаев

    Работа с деньгами без договора о материальной ответственности

    Мой знакомый проходил стажировку в баре (на позиции бармена). Разумеется, в силу стажировки никаких документов о материальной ответственности не подписывал (был еще и основной бармен), однако руководство обязало его пробивать чеки и брать деньги. В рамках очередного снятия остатков зафиксирована...